Consulenza direzionale per PMI · Sardegna
Dove il potenziale diventa performance.
Entriamo nella tua impresa, capiamo cosa la frena e costruiamo il sistema per farla crescere.
Tre forze
Persone. Processi. Sistemi.
In molte PMI girano ognuna per conto proprio. Chi lavora non ha procedure chiare, le procedure non vivono negli strumenti, gli strumenti non aiutano le persone.
Il metodo INELVA
Quando si muovono insieme, l’impresa accelera.
Prima comprendiamo. Poi costruiamo. Infine acceleriamo.
Referenze pubblicate su LinkedIn
Leggile tutte →Il problema
Le aziende raramente hanno un solo problema.
Quello che si vede è il sintomo. La causa, quasi sempre, sta da un’altra parte. Tocca un sintomo e scopri dove può nascere.
Per questo non partiamo dal servizio. Partiamo dall’impresa.
Autodiagnosi in un minuto
Dove senti che la tua azienda sta perdendo potenziale?
Scegli un’area. Ti mostriamo i segnali più comuni e dove guardiamo per primi.
Perché INELVA
Un punto di vista esterno, dentro i problemi reali dell’impresa. Affianchiamo titolare e management quando le decisioni pesano, e restiamo finché le decisioni diventano azioni.
Il metodo INELVA
Prima comprendiamo. Poi costruiamo. Infine acceleriamo.
Cosa facciamo
Cinque aree, un unico sistema.
Ogni intervento parte dalla diagnosi e si collega agli altri. Scegli da dove vuoi cominciare, o lascia che sia il check-up a indicartelo.
Referenze LinkedIn
Lo dicono le persone con cui lavoriamo.
Imprese che crescono con noi
Le persone
Chi entra nella tua azienda.
Non un call center e non un software: due persone che conoscerai per nome.
Territorio
Nati in Sardegna. Presenti in tutta l’isola, e oltre.
La sede è a Oristano e lavoriamo con imprese in tutta l’isola, da Sassari a Cagliari, da Olbia a Carbonia. E fuori dall’isola, ovunque tu sia: lasciaci i tuoi dati e ti ricontattiamo, anche in videochiamata.
Domande frequenti
Prima di sentirci.
Le domande che ci fanno più spesso i titolari, con risposte dirette.
Tutte le domande →Il metodo INELVA
Prima comprendiamo. Poi costruiamo. Infine acceleriamo.
Nelle PMI il problema dichiarato e il problema reale raramente coincidono. Per questo lavoriamo in cinque fasi, sempre nello stesso ordine: ognuna prepara la successiva.
Gli strumenti della diagnosi
Quattro analisi per capire dove intervenire.
Usiamo strumenti di analisi riconosciuti, ma ti consegniamo risposte, non schemi: cosa funziona, cosa no, e da dove partire.
Ecosistema impresa
Un’impresa non è fatta di reparti isolati.
Ogni area dipende dalle altre. Tocca un punto della mappa: vedi cosa influenza e cosa succede quando si inceppa.
Diagramma di Ishikawa
Dal sintomo alle cause.
Il problema che vedi è la testa del pesce. Le cause stanno sulle spine. Scegli un sintomo, poi tocca una spina per vedere dove può nascere.
Esempio di applicazione. In una diagnosi reale le cause emergono da interviste, dati e verifiche sul campo.
Il modello
Persone. Processi. Sistemi. Crescita.
Le persone senza processi improvvisano. I processi senza sistemi si perdono. I sistemi senza persone preparate restano inutilizzati. E la crescita, senza le altre tre, amplifica il disordine.
Processi
Se un processo vive solo nella testa di qualcuno, non è ancora un processo.
Martedì, ore 10:14. Squilla il telefono.
Un potenziale cliente chiede un preventivo. Ecco cosa succede dopo.
Customer experience
Sai davvero cosa succede quando un cliente entra in contatto con te?
Lo verifichiamo come farebbe un cliente vero. Lo scopo non è controllare chi lavora: è trovare i punti in cui l’azienda perde opportunità senza accorgersene.
Passa il dito o il mouse sulla scheda: la lente evidenzia i punti critici. Scheda di esempio, valori illustrativi.
Crescita e acquisizione
Prima costruiamo il sistema. Poi aumentiamo il traffico.
Non accendiamo campagne su un sistema che non è pronto a trasformare i contatti in clienti.
La reputazione si progetta
Una recensione non arriva per caso. Segue un percorso.
Persone e capitale umano
Trasforma l’onboarding da periodo di prova a sistema di crescita.
Trasformiamo la conoscenza della tua azienda in un’Academy digitale: il posto dove una nuova risorsa trova come funziona l’impresa, come funziona il suo ruolo e come verrà valutato il suo lavoro.
Perché serve
Oggi si impara per osmosi.
Osservando i colleghi, chiedendo, leggendo documenti sparsi o procedure non aggiornate. Funziona, lentamente, e ognuno impara una versione diversa del lavoro.
Ogni settimana in più di inserimento è pagata due volte: dalla nuova risorsa e dal collega che la affianca.
Se ognuno impara da qualcuno di diverso, il cliente incontra un’azienda diversa ogni volta.
Quando una persona esperta lascia l’azienda, porta via tutto ciò che non era mai stato scritto.
Persone e inserimento
Le persone giuste non bastano. Devono essere messe nelle condizioni di funzionare.
I primi 180 giorni decidono se una nuova risorsa resta, cresce e rende. Scorri e guarda come cambia un inserimento quando segue un percorso.
su 180
Cosa costruiamo
Un sistema, non un manuale.
Esempio di Academy
Così potrebbe vederla una nuova consulente vendita, al giorno 24.
Persone, dati e contenuti sono di esempio. Ogni Academy viene costruita sull’azienda reale.
Perché INELVA
Non aggiungiamo servizi all’impresa. Costruiamo il sistema che la fa crescere.
Marketing, siti, organizzazione, formazione e tecnologia sono capacità che abbiamo. Non sono la nostra identità: le usiamo quando servono a un obiettivo dell’impresa, e solo dopo aver capito quale.
Gerarchia
Prima la direzione. Poi tutto il resto.
Un problema di acquisizione si risolve raramente con più acquisizione. Lavoriamo dall’alto verso il basso e scendiamo di livello solo quando quello sopra regge. Tocca un livello per vedere cosa contiene.
Confronto
Dove si colloca INELVA.
Scorri di lato per confrontare
Principi di lavoro
Sei impegni che guidano ogni progetto.
La prova
Non lo diciamo noi. Lo dicono loro.
Titolari e professionisti con cui abbiamo lavorato, dalle referenze pubblicate su LinkedIn.
Insights
Idee per imprese che vogliono funzionare meglio.
Riflessioni brevi su organizzazione, persone, processi e crescita nelle PMI. Gli articoli sono in preparazione: qui trovi i temi su cui stiamo scrivendo.
Chi siamo
Persone. Imprese. Crescita insieme.
INELVA è una società di consulenza direzionale e operativa per le PMI. Entriamo in un’organizzazione, ne comprendiamo persone, processi e strumenti, troviamo dove si disperde valore e costruiamo i sistemi che la fanno funzionare meglio.
La nostra storia
Dieci anni dentro una grande azienda. Poi la scelta di portare quel metodo nelle PMI.
- 2013Dentro la grande distribuzione
Edoardo entra in Unieuro, una delle principali catene di elettronica in Italia. Per dieci anni lavora dentro un’organizzazione grande, dove processi, inserimento delle persone e risultati sono misurati ogni giorno.
- 2023La scelta di mettersi in gioco
Lascia il posto fisso e apre la partita IVA, con un obiettivo preciso: aiutare le piccole e medie imprese a ottenere risultati da grande azienda.
- OggiINELVA
Con Nicola, advertiser con anni di esperienza nel digital marketing, quel metodo diventa una squadra: processi, persone, marketing e vendite, nelle imprese della Sardegna e non solo.
Le PMI hanno lo stesso potenziale delle grandi aziende. Spesso manca solo il sistema per esprimerlo.
La squadra
Le persone dietro INELVA.
Chi ti ascolta nel primo incontro è la stessa persona che poi entra in azienda e lavora con la tua squadra.
Come lavoriamo
Dentro l’impresa, non accanto.
Interviste, dati, verifiche sul campo. La proposta arriva dopo la diagnosi, non prima.
Procedure, percorsi e strumenti nascono insieme a chi li userà ogni giorno.
Ogni intervento ha un indicatore che dice se sta funzionando.
Imprese che crescono con noi
Origine
Nati in Sardegna. Presenti in tutta l’isola.
Qui le PMI sono la struttura portante dell’economia, e la distanza tra potenziale e organizzazione si vede ogni giorno: imprese che crescono più in fretta della loro capacità di organizzarsi.
La sede è a Oristano, in Viale Repubblica 38. Lavoriamo con imprese in tutta la Sardegna e seguiamo progetti anche nel resto d’Italia, come a Torino.
Referenze LinkedIn
Lo dicono le persone con cui lavoriamo.
Testi originali, riportati come sono stati scritti. Ogni referenza si può leggere anche su LinkedIn.
Posizioni aperte
Cresci con chi fa crescere le imprese.
Stiamo costruendo la squadra INELVA in tutta la Sardegna. Cerchiamo commerciali e altre figure che vogliono lavorare con un metodo, dentro imprese vere.
Perché INELVA
Un lavoro dove si cresce davvero.
Applichiamo a noi il metodo che portiamo nelle imprese: un percorso di inserimento chiaro, con obiettivi e affiancamento.
Strumenti, diagnosi e soluzioni già costruiti. Non parti da zero e non sei mai da solo.
Lavori con titolari e squadre in tutta la Sardegna, su problemi concreti che puoi vedere risolti.
Più cresce la squadra, più crescono le responsabilità. Chi porta risultati costruisce il proprio ruolo.
Posizioni aperte
Trova il tuo posto nella squadra.
Come funziona
Dalla candidatura al primo giorno.
- 1Candidatura
Compili il modulo in pochi minuti e alleghi il curriculum, se ce l’hai.
- 2Prima chiamata
Se il profilo è in linea ti chiamiamo per conoscerci, senza formalità.
- 3Incontro e inserimento
Un incontro con la squadra e, se si parte, un percorso di inserimento con obiettivi chiari.
Domande frequenti
Costi, tempi, modo di lavorare.
Le risposte alle domande che ci fanno più spesso. Se la tua non c’è, scrivici: rispondiamo di persona.
Check-up INELVA · gratuito
Quanto è pronta la tua impresa a crescere?
Dodici affermazioni su sei aree. Rispondi pensando a come vanno le cose oggi, non a come dovrebbero andare. Alla fine vedi dove sei solido e da dove conviene partire.
Informativa privacy
Ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ultimo aggiornamento: ottobre 2026.
Titolare del trattamento: INELVA, Viale Repubblica 38, 09170 Oristano (OR), P.IVA 01275280954. Telefono +39 348 066 5869.
Quali dati raccogliamo
Raccogliamo solo i dati che ci comunichi tramite i moduli del sito: nome e cognome, ruolo, nome e settore dell’impresa, città, email, telefono se lo indichi, e le informazioni sulla tua impresa che scegli di condividere.
Perché li usiamo
- Rispondere alla tua richiesta di analisi o di contatto e organizzare un primo confronto (base giuridica: misure precontrattuali richieste da te, art. 6.1.b GDPR).
Per quanto tempo
Conserviamo i dati delle richieste di analisi per il tempo necessario a gestirle e, se non nasce una collaborazione, per un massimo di 24 mesi.
Chi può vederli
Solo il personale INELVA autorizzato e, se necessario, fornitori tecnici che ci aiutano a gestire il sito e la posta, nominati responsabili del trattamento. Non vendiamo i tuoi dati e non li cediamo a terzi per finalità di marketing.
I tuoi diritti
Puoi chiedere in ogni momento accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità dei tuoi dati, opporti al trattamento e revocare il consenso. Per farlo contattaci ai recapiti indicati sopra. Hai anche il diritto di presentare reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
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Ultimo aggiornamento: ottobre 2026.
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Titolare: INELVA, Viale Repubblica 38, 09170 Oristano (OR), P.IVA 01275280954.